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为何总留不住农村的优秀教师

时间:2012-06-21 14:30来源:未知 作者:admin
内容摘要: 现在省直学校、市里学校、农村学校同一类别的教师工资标准相差很大,而且是学校属地级别越高教师工资待遇越高,这和教育均衡发展的指导思想背道而驰,只能是差距越来越大,农...

现在省直学校、市里学校、农村学校同一类别的教师工资标准相差很大,而且是学校属地级别越高教师工资待遇越高,这和教育均衡发展的指导思想背道而驰,只能是差距越来越大,农村教师只能是人在曹营心在汉,只能把心思放在想方设法进城上,千方百计跳出农村学校。

留不住农村优秀教师原因分析:

1·农村教师工作生活环境差

(1)住房问题

农村教师住房最少的是人平均4平方米,有的学校几人挤住同一房,既住宿又办公。有的年轻教师因没有住房而搁浅了婚事。永定区在岗在编农村义务教育教师1700多人,其中学校缺住房及无房的教师有1100多人。

(2)山区学校严重缺水

山区学校自然条件恶劣,缺水是最令人头疼的

2·农村教师教学任务重

3·农村教师晋升职称困难

职称与教师的地位、收入和生活紧密相关。

留住农村优秀教师的建议:

1·改善农村学校办学条件

2·农村教师晋升职称出台相关的倾斜政策

由于客观条件的限制,农村教师在职称评定上竞争力弱,有关部门应实施倾斜政策,妥善考虑农村教师的职称晋升。

3·控制农村学校教师向城区学校流动

农村教师通过各种方式调入城市,使教育资源单向由农村流入城市,加剧城乡教育发展的不均衡。因此,稳定和巩固农村教师队伍乃当务之急,要严格控制农村教师往城区学校无序流动。

TAG标签:优秀教师农村不住总留为何

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